单项选择题
考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
问答题 简述劳动争议的处理程序
单项选择题 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同时,如果没有其他情况的出现,饭店应该和小王签订()合同
单项选择题 通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力,实现员工个人发展的途径是:()
单项选择题 职业生涯管理的实施主体是()
单项选择题 结合本人的具体情况,考虑有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,考虑组织内有哪些短期的发展机会,这属于职业生涯规划的哪一步()