单项选择题
在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）
A.职业分析方法 B.问卷调查方法 C.关键成功因素法 D.焦点访谈法
单项选择题 情景模拟是人才选拔实施过程（）的特点。
单项选择题 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（）
单项选择题 胜任力模型是先进的人员素质测评理念，根据观察性、潜在性等特征，可将胜任力分为（）
