多项选择题
工资总额管理的主要内容包括（）。
A.制定工资总额管理政策B.确定工资总额体系C.工资总额的控制D.工资总额的调整E.特殊情况下支付的工资
多项选择题 薪酬支付的内容主要包括（）。
多项选择题 转岗培训的方式有（）。
多项选择题 现代企业员工的培训系统由（）组成。
