多项选择题
培训达不到应有效果的风险防范策略有（）
A.做好培训需求分析，合理制定员工培训计划； B.选择或培养合适的培训师； C.做好培训的转化工作； D.做好培训效果评估工作； E.建立绩效考核制度。
多项选择题 培训过程中的风险有（）
多项选择题 明确培训师的选择原则有（）
多项选择题 决定培训师水平高低的因素有（）
多项选择题 现代化培训方法主要包括（）等几类。
多项选择题 现场实践型培训方法有（）
