多项选择题
下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有()。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
多项选择题 对于高等教育的私人收益情况进行估算，存在着哪三个方面的争论()。
多项选择题 劳动保障监察的形式主要有（）。
多项选择题 与本土企业相比，跨国公司对员工的绩效考核，()。
