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护理管理学

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单项选择题

某医院普外科护士长每年都会给每位护士发500元的奖金,但是几年下来,护士长感到这笔奖金没有起到激励作用,所以护士长决定停发这笔奖金。但是停发结果出人意料,每个护士都抱怨护士长的决定,情绪低落,工作成绩也受到了不同程度的影响。护士们拥有500块奖金的时候觉得理所应当,一但失去了就很不高兴,是哪个激励理论的观点?()

A.双因素理论
B.强化理论
C.公平理论
D.需要层次理论
E.归因理论

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