多项选择题
下列属于大数据分析对人力资源管理的好处有哪些?()
A.强化人力资源价值量化管理B.提升人才价值体验C.增加HR工作任务D.减少出错率
多项选择题 战略人力资源管理阶段可具体分为()。
多项选择题 下列属于冲突管理处理方式的是()
多项选择题 下列属于人力资源管理数字化转型主要模式的是()。