多项选择题
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有（）
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定 B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C.控制团体的规模 D.促进相互的信任度 E.利用反馈
多项选择题 团体规范对于团体的作用和意义包括（）
