单项选择题
()通过对录用员工的绩效、实际能力、工作潜力的评估,检验招聘方法的有效性,有利于招聘方法的改进。
A.招聘评估 B.面试测试 C.笔试测试 D.人员甄选
多项选择题 人员录用的程序包括()。
单项选择题 ()是针对在校学生而言的概念,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
单项选择题 对毕业生见习期间的管理服务政策中明确,毕业生见习期一般为(),最长不超过一年。