多项选择题
特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（）。
A.忽视了下属的需要B.没有指明各种特质之间的相对重要性C.忽视了情境因素D.没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E.没有区分原因和结果
单项选择题 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。
单项选择题 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。
单项选择题 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。
