单项选择题 按《劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

单项选择题 集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由（）指导该企业职工推举的代表与企业订立。

单项选择题 下列关于劳动者的资格的表述错误的是（）。

多项选择题 下列纠纷不属于劳动争议的是（）。

多项选择题 在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

多项选择题 劳动争议仲裁委员会的职责()。

多项选择题 劳动争议调解的调解程序包括()。

多项选择题 劳动争议调解遵循的原则是()。

多项选择题 下列()纠纷不属于劳动争议。

多项选择题 劳动争议处理基本原则包括()。

多项选择题 劳动争议处理的一般程序有（）。

多项选择题 法律规定的劳动争议当事人解决劳动争议的基本方法是()。

多项选择题 下列属于劳动争议基本特征的有()。

多项选择题 劳动争议处理的法律依据有()。

单项选择题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（）。

单项选择题 根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用()元。

单项选择题 劳动争议通过仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于()。

单项选择题 劳动争议案件案情复杂申请延期的，劳动仲裁延长期限不得超过()。

单项选择题 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

单项选择题 在劳动争议仲裁中，当事人有正当理由的，可以在开庭前()日请求延期开庭。