多项选择题
人力资源需求预测常用的定量方法有()。
A.德尔菲法 B.移动平均法 C.回归分析法 D.转换比率分析法 E.马尔可夫模型
多项选择题 人力资源需求预测中需要考虑的因素是()。
单项选择题 对经营领导者进行激励的前提,同时也是重要的激励内容是()。
单项选择题 评价经营领导者业绩除了要考虑企业会计指标外,还需考虑()。