多项选择题
由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A.细节性 B.微观性 C.抽象性 D.具体性 E.概括性
多项选择题 在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度。
多项选择题 以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（）。
多项选择题 劳动管理法的主要内容是（）。
