多项选择题
职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）。
A.可以稳定员工队伍，减少人员流失B.进行有效的职业生涯管理，提高企业的绩效C.重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进D.有助于员工实现自己的职业目标和职业理想
多项选择题 哪些工作需要在饭店工作分析的准备阶段进行？（）
多项选择题 饭店薪酬结果的模式主要包括（）。
多项选择题 期望理论中，个体是否有动力取决于（）。
多项选择题 内部招募的具体措施包括（）。
多项选择题 以下福利属于国家法定福利的是（）。
