单项选择题
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有（）。
A.职位转换 B.工资制度 C.素质标准 D.竞争上岗，择优录用
单项选择题 改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是（）的目标
单项选择题 人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和（）构成。
单项选择题 人力资源总体规划必须与企业的（）相适应，才能取得好的效果。
