填空题
职务测验分析法,是研究者运用()以确定对职务绩效有意义的个别差异的方法。
心理测验
填空题 办公室主任的根本职责是(),担负着承办、参谋、管理、协调四项职责。
填空题 办公室职位划分的总标准是()。
填空题 办公人员即办公室工作人员,是指那些在办公室中从事决策、()、办文、办事的工作人员的总称。