black

00344办公室管理

登录

填空题

职务测验分析法,是研究者运用()以确定对职务绩效有意义的个别差异的方法。

【参考答案】

心理测验

相关考题

填空题 办公室主任的根本职责是(),担负着承办、参谋、管理、协调四项职责。

填空题 办公室职位划分的总标准是()。

填空题 办公人员即办公室工作人员,是指那些在办公室中从事决策、()、办文、办事的工作人员的总称。

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号:湘ICP备14005140号-7

经营许可证号:湘B2-20140064