判断题
团队没有经过分析臆断根本原因属于典型问题解决失效的原因
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判断题 大多数工作场所问题可以通过使用简单的方法解决关键在于按纪律迅速地执行
判断题 发散型的错误5Why，只会让问题存在更多的疑惑
判断题 5Why这个方法需要保持焦点，以确保其有效性.
