单项选择题
将人力资源管理整合到经营绩效评估体系过程中，找到人力资源管理与公司战略实施规划之间的结合点，它是服务于公司战略实施的人力资源的结果。是指（）
A、战略人力资源体系 B、战略人力资源传导机制 C、战略指标 D、领先性指标
单项选择题 平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）
单项选择题 人力资源计分卡的作者将人力资源向战略资产的转交过程归纳为四种模式，即（）
单项选择题 不断增强着其对企业的核心作用，逐渐成为组织竞争优势的主要来源是（）
