单项选择题 当劳动者就规章制度执行中的合理性问题产生争议时，可由（）处理。

单项选择题 当企业规章制度、劳动合同、集体合同对同一问题发生矛盾时，（）可以优先选择。

单项选择题 下列不属于企业规章制度违法的后果的是（）。