black

劳动法

登录

问答题

案例分析题2003年,李某与公司签订了无固定期限的劳动合同。之后,李某利用业余时间自费进行了专业技术培训。学习完毕后李某向公司领导汇报了培训情况,并要求单位报销这笔培训费用。公司领导最终为其报销了这笔培训费用。1年后李某辞职,公司要求李某返还已经报销的培训费用。双方产生争议,公司申请劳动争议仲裁。

公司是否有权要求李某返还培训费用?为什么?

【参考答案】

公司有权要求李某返还相应的培训费用。因为根据相关劳动法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以设定服务期。服务期......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

相关考题

问答题 李某进行的专业技术培训是否是公司提供的专业技术培训?为什么?

问答题 王某隐瞒受过刑事处分的行为对其与公司的劳动合同的效力有何影响,为什么?

问答题 公司的解除劳动关系的行为效力如何?为什么?

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号:湘ICP备14005140号-7

经营许可证号:湘B2-20140064