判断题
人力资源目标是指企业管理需要完成的职责和需要达到的绩效。
正确
判断题 直线职能结构的分部经理对所在部门负全部责任。
判断题 科学管理是以美国泰罗为代表的管理阶段、管理理论和制度的统称。
判断题 职务升降是升职和降职的简称。