单项选择题
在制定岗位轮换制时,应坚持()的原则,因人而宜,统筹安排,根据每位员工年龄、能力,制定适合网点和人员的轮岗计划,即做到有效推动人员配置优化和风险防范,又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。
A.长期开展 B.短期目标 C.临时调配 D.缩小范围
单项选择题 网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工()。
单项选择题 对于日常工作中出现的问题,网点负责人坚持()标准,有助于树立员工的规范意识,防止出现人情管理替代制度管理。
单项选择题 网点负责人在管理团队过程中,在把握原则和方向的情况下,对于已经确定的工作采取()的方式。
单项选择题 网点负责人在人员配置和岗位调整上应表现出()。
单项选择题 网点负责人在管理工作中除了管理人员外,应充分发挥()的作用,使团队目标转化为有效的行动。