单项选择题 人力资源规划的最终目标是要（）。

单项选择题 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。

单项选择题 组织结构必须服从于经营策略，在企业进入产品多样化阶段，宜采用（）。