名词解释
人力资源指数
人力资源指数（HRI），最早由利克特提出，是指尽量少用财力数据，更多采用组织气氛调查数据来测量人力资源状况的指数。最重要......
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单项选择题 态度虽然难以衡量，但我们还是可以利用问卷，采访，面试，和（）等多种方法进行对态度的测量。
单项选择题 大学生涯处于整个职业生涯的重要（）。
问答题 女性职业生涯发展有哪些新定位？
