单项选择题
与企业低成本战略对应的福利制度的应对措施是（）
A.降低福利水平，用临时工替代正式工B.提高福利水平，用临时工替代正式工C.为核心人才提供高福利D.为核心人才降低福利水平
单项选择题 将个人收入与其绩效相联系，实现差别化的所得以此达到激励员工的目的，这是激励薪酬的（）
单项选择题 能够有效控制薪酬成本增长的业绩薪酬形式是（）
单项选择题 与“在薪酬管理方面比较注重分权”相适应的企业发展战略是（）
