判断题 正强化是指当做出符合组织目标的行为时，不再伴有不利影响，也就是可以规避不利影响的刺激。

判断题 负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。

判断题 期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。