多项选择题
绩效面谈的目的有（）
A.向员工反馈绩效的结果B.进行不良业绩的诊断C.商讨下一年工作目标D.与员工达成改善共识E.提高员工的工资水平
多项选择题 属于量表法的是（）
多项选择题 绩效计划的准备阶段，需要收集的资料有（）
多项选择题 要使测试到达较高的信度，需要注意（）
多项选择题 马尔可夫分析法的特点有（）
多项选择题 组织战略包括（）
