多项选择题
浮动薪酬分配的合理性取决于（）。
A.绩效考核系统的科学性B.个人考核绩效的程度C.企业经济效益D.部门业绩考核结果E.与员工考核结果挂钩的程度
多项选择题 薪酬的结构按性质来分可分为（）。
多项选择题 属于薪酬水平的内部影响因素的有（）。
多项选择题 团队薪酬制的组成要素包括（）。
