多项选择题
编制人力资源规划的意义体现在（）。
A.可为企业发展提供人力保证 B.可为企业各项重大人事决策提供充分的依据和指导 C.对满足员工的需求和调动员工的积极性与创造性有巨大的作用 D.可指导企业的营销活动 E.以上说法都不对
多项选择题 根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
多项选择题 一般说来，人力资源信息系统应包括以下信息：即（）、工作状况、收入情况、家庭背景及生活状况、培训经历、部门使用意图等。
多项选择题 企业的人力资源规划包括两个层次即（）。
