多项选择题
人力资源对组织的影响效果取决于（）。
A.人力资源的能力和态度动机 B.各级领导对人力资源的认识和使用状况 C.工作时间的长短 D.组织中的人力资源结构 E.组织的经营管理水平
多项选择题 国家调控市场都有哪些手段？（）
多项选择题 对国家与个人的关系理解正确的有（）。
多项选择题 对企业与个人关系的理解正确的有（）。
