多项选择题
培训需求分析的战略层次:()
A.组织优先权的改变 B.人事预测 C.组织态度分析
多项选择题 培训需求分析的组织层次:()
多项选择题 培训需求分析的个体层次有()
多项选择题 培训需求产生的原因:()
多项选择题 人力资本投资的内容或范围分为()等五大类。
多项选择题 培训迁移理论认为:()是影响培训迁移的主要变量。