单项选择题 职位分类有助于实现（）的公平合理。

单项选择题 企业人力资源业务计划是（）的展开和具体化。

单项选择题 问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。