单项选择题
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是（）。
A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B.实施起来非常费时 C.无法提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息 D.难以确定员工在工作中的优势与不足
单项选择题 平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（）。
单项选择题 绩效考核侧重于（）。
单项选择题 用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的工作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（）。
