单项选择题 弹性福利制度可以转换福利支出为激励物，符合（）。

判断题 甄选方案设计需遵循的原则中“效果最好”是指应确保测评内容的全面完整。

判断题 无领导小组讨论后，如对逐个应聘者打分对于进行招聘中劣汰效果较好，效率较高。