填空题
培训效果可以从不同层次来评估，包括（）、（）、（）和（）四个递进层次。
反应评估；学习评估；行为评估；结果评估
填空题 培训效果评估的内容：（）。
填空题 （）是指能够影响培训转化的所有工作上的因素，包括（）等。
填空题 培训成果转化的基本形式：（）。
填空题 在培训过程中，主要存在三类成本：（）。
填空题 培训过程中的风险：（）。
