问答题
如何理解特殊工时制？
1、适用范围：综合计算工时工作制和不定时工作制两种；2、工资计算方式：只存在“加点”......
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问答题 用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？
问答题 简述禁止就业歧视的内容
问答题 用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么？
