判断题 公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2015年目标是300人。

判断题 公司精益转型规划的基本方针是战略承接，价值驱动；顶层设计，系统转型；目标量化，本质提升；持续改进，自觉创新。

判断题 公司精益转型规划秉承服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展的宗旨。