单项选择题
关于职位设计法，说法不恰当的是（）
A.效率型职位设计法标准化程度和重复程度都很高，员工厌倦，缺乏兴趣B.激励型职位设计法让员工感到有趣和比较满意C.激励型职位设计法寻求用一种最简单的方法来对工作加以组织，从而获得最高的效率D.效率型职位设计法会降低职位的复杂程度
单项选择题 （）是组织的最小工作单元。
单项选择题 （）是指组织分配给一位员工完成的工作量饱满的一系列工作职责和任务的集合。
单项选择题 关于职位分析的作用，说法错误的是（）
单项选择题 职位分析的过程提供的信息不包括（）
单项选择题 按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。
