单项选择题 （）假设建立在人性是善良的基础之上。

单项选择题 绝对定级法的缺点就是难以控制不同等级上的（），特别是在绩效考评指标体系设计不完善的情况下，很容易出现偏严、偏松或趋中等考评误差。

单项选择题 （）是员工获得的最大福利。