单项选择题 企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。

单项选择题 美国惠普公司提出的“利润、客户、感兴趣的领域、增长、人（育人）、管理、好公民”7个目标体系是对（）模式的最佳阐释。

单项选择题 对企业的生产经营和员工没有明显的好或不好的影响的企业风俗称为（）。