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劳务员(综合练习)

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单项选择题

案例分析题乙2011年4月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期,公司告知乙将不再续订劳动合同,同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成,基本工资4000元,从2013年6月至2014年3月,每月加班工资为1000元,公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题:

企业一共应支付多少经济补偿金()

A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元

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