多项选择题
下列关于企业劳动规章制度与劳动合同、集体合同关系的表述，错误的是（）。
A.三者的制定主体、终止条件、效力等级不同，但三者却具有相同的法律效力范围 B.三者都是企业劳动关系管理的重要工具，是确定劳动关系双方之间权利与义务的重要依据 C.当依法制定的劳动规章制度与依法签订的集体合同、劳动合同发生冲突时，劳动者请求优先适用合同约定，人民法院应予以支持 D.集体合同与劳动合同所规定的是全体职工的共同权利和义务；劳动规章制度规定的是单个职工的权利和义务
多项选择题 为了避免劳动争议的发生，企业在制定招聘制度相关条款时，注意事项包括（）。
多项选择题 考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。
单项选择题 以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体（）。
