单项选择题
管理人员定员的方法是()。
A.设备定员法 B.效率定员法 C.职责定员法
单项选择题 工作分析中方法分析常用的方法是()。
单项选择题 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?()
单项选择题 明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机制?()