判断题 企业目标的定义是：企业全体员工所接受和认同的最高目标。

判断题 企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

判断题 行为规范要便于全体员工遵守和对照执行，其规定应力求详细具体，这就是所谓的可操作性原则。