black

国家电网财务调考

登录

多项选择题

经股东大会批准,甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权,行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%,截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为2年。乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下:20×7年1月1日为9元;20×7年12月31日为10元;20×8年12月31日为12元。根据该股份激励计划,下列针对甲乙公司20×7年报表项目的影响额计算正确的有()。

A.甲公司应增加长期股权投资250000元,同时增加资本公积250000元
B.甲公司应增加长期股权投资230000元,同时增加应付职工薪酬230000元
C.乙公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元
D.乙公司应增加管理费用207000元,同时增加资本公积207000元

相关考题

多项选择题 下列关于企业股份支付相关处理的表述中,正确的有()。

多项选择题 A公司为一家上市公司,2013年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。协议约定如下:以2012年末的净利润为固定基数,2013年~2015年3年的平均净利润增长率不低于24%;员工的服务年限为3年;可行权日后第一年的行权数量不得超过获授股票期权总量的50%,以后各年的行权数量不得超过获授股票期权总量的20%。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日总的公允价值为900万元。在第一年年末,A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。A公司2013年、2014年和2015年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。下列有关可行权条件的表述,正确的有()。

多项选择题 正保公司在某股份支付协议中授予其管理层的期权价值,使用布莱克—斯科尔斯模型确定期权公允价值为300000元,正保公司做了如下估计: (1)在授予日,正保公司估计3年内管理层离职的比例为10%; (2)在第二年年末,正保公司调整其估计离职率为5%; (3)实际离职率为6%。 按照股份支付准则的规定下列计算中正确的有()。

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号:湘ICP备14005140号-7

经营许可证号:湘B2-20140064