单项选择题
A.尽量降低客户经理接触秘密的机会
B.无明确要求,一事一议
C.要有明确的规定和要求
D.根据客户经理业绩适当放宽要求
单项选择题 当某一客户经理精力暂时无法承担现有的客户维护和开拓工作时,网点负责人应采取()措施。
单项选择题 对客户经理的选拔应对员工进行性格分析,重点考量其是否拥有对挫折和被拒绝的承受力,以及面对失败继续开展工作的精神,这种素质与()有重要关系。
单项选择题 客户经理需要协调许多人并以团队方式进行合作,要善于表达自己的观点和看法,与网点负责人和业务层保持良好的工作关系,因此()是必不可缺的。
单项选择题 银行客户经理必须具有较强的责任心和事业心,严守银行与客户的秘密,要有积极配合的心态自觉接受监控,这就需要网点负责人注重了解员工的()。
单项选择题 在制定岗位轮换制时,应坚持()的原则,因人而宜,统筹安排,根据每位员工年龄、能力,制定适合网点和人员的轮岗计划,即做到有效推动人员配置优化和风险防范,又应避免过于临时轮换使业务开展产生断档。