问答题
为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？
怀孕7个月以上的女职工，由于本身生理变化，精神状态、胃肠机能等方面都比较差，此时胎儿又处于生长发育的旺盛期，为了保证女职......
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问答题 怀孕女职工能否调整工作岗位？
问答题 怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？
问答题 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整？
