判断题 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

判断题 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

判断题 用人单位的规章制度规定：劳动者节假日不得休息，劳动者可以解除合同。

判断题 经济性裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

判断题 生产经营单位接受安全监督检查时应该停止营业，接受检查。