判断题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
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判断题 农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
判断题 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
判断题 劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
判断题 用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月。
判断题 劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。