判断题
个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
正确
判断题 营销绩效评估可采取的方法很多,在不同的时期,由于营销工作重点不同,营销绩效评估与管理方法大不相同。
判断题 绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
多项选择题 绩效包括以下那几方面()。